Le point de départ reste toujours : Le cv et la lettre de motivation !
Pour rédiger efficacement un CV, dans le but de trouver un emploi saisonnier, il est important de mettre en avant vos compétences qui ont un rapport direct avec l'emploi auquel vous postulez. Pour les étudiants en manque d'expérience professionnelle, placez la rubrique études en haut de votre CV et parlez de vos centres d'intérêt et passions.
N'oubliez pas de rajouter une phrase d'introduction et indiquez en titre l'objet de la recherche d'emploi. Pour la lettre de motivation, parlez de votre intérêt pour le poste et n'oubliez pas d'indiquer les dates précises durant lesquelles vous êtes disponible.
Quand démarrer sa recherche ?
Il est primordial d'anticiper sa recherche de job d'été, plusieurs mois en amont. En effet, les entreprises ont tendance à commencer leur recrutement dès le début de l'année pour un emploi saisonnier en été. Il est toutefois possible de profiter des désistements à la dernière minute, notamment dans les secteurs qui recrutent beaucoup, comme la restauration.
Comment trouver son job d'été ?
Il existe de nombreux sites à destination des étudiants, qui proposent des offres d'emploi saisonnier. Il ne faut pas hésiter à envoyer des candidatures spontanées pour les postes qui vous intéressent le plus. Le réseau familial ou amical est aussi un bon moyen pour trouver un job d'été. N’hésitez pas également à vous rendre sur les réseaux sociaux. Les entreprises lancent souvent des campagnes ponctuelles pour attirer un public plus large.
N'hésitez pas à relancer poliment l'entreprise pour vous démarquer et mettre en avant votre motivation.
Quels sont les secteurs les plus demandeurs de saisonniers ?
Les jobs d'été qui sont à privilégier restent l'agriculture avec la cueillette de fruits, et les vendanges, l'hôtellerie avec des postes de réceptionniste, ménage, cuisine, la restauration comme serveur, plongeur ou barman, le secteur animation/loisirs avec des postes d’animateur, animateur sportif, babysitter, les transports ou encore le commerce.
Vous l’avez compris, il est important de se préparer à l’avance, en identifiant les périodes de recrutement spécifiques à chaque secteur et en anticipant les besoins des employeurs. Postuler tôt permet de se démarquer et d’avoir plus de choix !